文 | 刀笔财经
汽车行业的诀窍是你不能下降。
那种焦虑来自现金流、来自盈利预期、来自外界对“长期主义还能撑多久”的反复追问。而当开始算清楚每一笔账，这些追问，终于有了答案。
2026年的李斌，不再谈“诗与远方”，而是谈ROI和CBU。当一家曾经以“用户企业”之名豪掷千金的公司，开始以“算账”为乐趣，它也卸下了身上最沉重的包袱——焦虑。
连续两个季度的盈利、482亿元的现金储备、18.8%的整车毛利率……这些颇具份量的数字，充分说明，对于蔚来而言：前路已通，不再慌张。
01 “算账文化”全面开花
2025年Q4，蔚来首次实现单季度经营盈利。当时市场仍有疑虑：这是一次性的财务魔术，还是真正的拐点？
2026年Q1的答卷给出了答案。
总营收255.3亿元，同比增长112.2%；整车毛利率18.8%，综合毛利率19%，均创四年来新高。更关键的是，这是连续第二个季度盈利，且经营现金流持续为正。
这意味着蔚来一季度的盈利，绝非简单的“卖得多赚得多”，而是一次全方位的经营质变。
量价齐升，产品结构持续优化。 一季度交付8.35万辆，同比增长98.3%。更重要的是，售价40万元以上的全新ES8单季交付4.52万辆，贡献了蔚来品牌超七成的交付量。
李斌在电话会议上表示：“蔚来品牌一季度平均成交价达39万元，较宝马高5万元，约为奥迪的1.5倍。”高价值车型的热销，直接推动整车毛利率攀升至18.8%，综合毛利率达到19%，双双创下四年来新高。
“算账文化”深入人心，效率大幅提升。
一季度研发费用18.85亿元，销售及管理费用34.97亿元，同比分别下降40.7%和20.5%——这是在营收翻倍增长的前提下实现的。
背后的关键推手，是蔚来全面推行的CBU（基本经营单元）机制。
CBU机制的本质，是把公司拆分成一个个独立核算的“细胞”，每个业务单元都建立明确的ROI指标和业绩奖惩制度。
李斌坦言“我们公司现在以算账为乐趣”。
各业务单元从“伸手要预算”转向“主动创造利润”，曾经被外界调侃\"大手大脚\"的蔚来，如今精打细算起来。
“服务生态”开始反哺主业。 一季度，蔚来其他业务（含售后、能源服务、NIO Life等）毛利率首次突破20%，达到20.6%，创四年新高。
曾经被视为“成本中心”的换电站、NIO House和车主社区，正逐步转化为可持续的利润来源。
NIO Life线上超市的爆款产品吸引大量非车主下载APP，社区模块日均处理23万条用户语音——蔚来的“用户企业”理念，正在从品牌溢价兑现为真金白银。
02 三大品牌齐头并进
2025年，蔚来完成了“蔚来（高端）+乐道（家庭）+萤火虫（精品小车）”三品牌布局。
2026年上半年，蔚来品牌119488台，乐道品牌42463台，萤火虫品牌29172台。
三个数字，全部刷新了历史纪录。蔚来的“三品牌”战略，第一次用齐头并进的方式，向市场亮出了成绩单。
ES8这台车，很多人不陌生。截至2026年上半年，它的累计交付已经突破13万台——这意味着ES8成了2026年上半年大型SUV市场、以及40万以上所有车型市场的双料销量冠军。
真正让市场意外的，是5月底刚上市的ES9。
49.8万元的起售价，50万级的高端纯电市场，一向被认为“量跑不起来”。但ES9从5月28日开启交付那天，30天，10007台。
中国50万级高端纯电车型交付破万的最快纪录，就这么被一台刚刚满月的车刷新了。
蔚来品牌的打法很清楚：不追求数量上的堆砌，而是在每一个细分市场里，守住最具价值的位置。
乐道L60在2026年6月完成了第10万台交付。对于一个2024年才推出、主打20万级家庭用户的品牌来说，它意味着市场不再把你当成“试水的新品牌”，而是“可以放心选的成熟选项”。
萤火虫则用近三倍的同比增长，让蔚来在10万-20万这个价格带上，第一次有了真正的“走量选手”。
产品之外，还有一个变化正在发生——蔚来的线下渠道正在经历一场“合并同类项”。
2026年，蔚来开始加速推进“SKY”三品牌综合门店模式——一个门店里，三个品牌同时展示，用户进一次门就能看全10万到80万的所有车型。
计划是覆盖全国210余个地级市。截至目前，三品牌综合门店已经开了超过40家，年底目标是约120家。
这背后的逻辑是边际成本递减：三品牌共享中后台、共享售后网络、共享门店租金。每多一个品牌进店，分摊到单个品牌上的运营成本就降一截。这也正是多品牌战略被低估的隐性价值。
03 十年投入持续兑现
2026年初，李斌在内部全员会上表示，有合理的利润，是蔚来持续发展的基础，公司必须达到这个目标。为此，“全员要继续结硬寨，打呆仗，日拱一卒，久久为功”。
“结硬寨，打呆仗”，浓缩了蔚来从“无畏扩张”到“笃定深耕”的战略进化。
曾几何时，蔚来是“长期主义”最坚定的布道者——换电站、NIO House、自研芯片，每一笔投入都以“十年后”为标尺。
但市场对“烧钱换增长”的耐心并非无限。2025年四季度的首次盈利，让蔚来向外界证明：长期主义的投入，终于进入了产出周期。
李斌的战略思想也由此完成了一次从容的进化。他明确提出：“判断科创企业值不值钱的终极指标，是盈利能力。 ”
2026年的核心目标被敲定为“必须实现年度盈利”。但这并非对长期主义的否定，而是长期主义的兑现——让过去的战略投入，在今天转化为可持续的财务回报。
与此同时，蔚来展现出极强的战略克制。
AI大模型如火如荼，具身机器人被资本追捧，几乎每一家科技公司都在冲进这些赛道。蔚来的选择是：收敛聚焦，暂不入局。
在李斌看来，AI是提升效率的工具，而非蔚来需要亲自下场的赛道。用AI改造研发、供应链和门店运营，远比造一个机器人更符合蔚来当下的需求。
李斌判断，未来3-5年将决定新能源车市场的最终格局，“汽车行业的竞争已变成3-5个点效率差距的长期竞争”。
三到五个点，听起来很小。但在年销量百万辆的规模下，那意味着几十亿的利润差距。
在“决赛圈”的关键阶段，分散精力追逐热门赛道，是最大的战略失误；把所有资源集中在主航道上，才是对终局最大的尊重。
克制比扩张更需要远见，聚焦比分散更需要勇气。
这句话说起来容易，真正落到一家数万人的公司身上，考验的是创始人对“不做什么”的决绝。
04 结语
蔚来一季度的财报电话会上，李斌说了一句话：\"对2026年以后的可持续增长有信心。\"
这不是一句空洞的表态，而是建立在扎实基本面上的判断：盈利模型已验证，产品矩阵已成型，组织效率已提升，战略方向已清晰。
当然，挑战依然存在。全年盈利目标能否实现？海外市场能否复制国内成功？三品牌协同能否持续优化？这些问题没有标准答案，但蔚来已经证明了它有能力在不确定性中找到确定性。
从2014年成立至今，蔚来走了11年。前十年，它在铺设基础设施、建立品牌认知、验证商业模式；如今，它开始收获。
前路已通，剩下的只管赶路。
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